俗话说：打江山容易，守江山难。比如对于企业，打江山的时候，虽然竞争激烈，但团队内部，大多会一致对外，队员们也都比较能够为集体利益着想，为达到大的目标而牺牲一些个人的东西。而守江山的时候呢？各方面的东西全来了，整体的利益，被一个个利益集团所分割，由此产生无数矛盾，难于调和！汉武帝发动对匈奴的战争，其中有一个很重要的原因就是他看到了七国之乱的一些原因，一个团体在没有外在压力的时候就会内部产生很多变化，这是不稳定的因素，有了外界的压力会抑制一定的内部矛盾，或者说可以掩饰，拖延一时。

　　对于个人，打江山的时候，往往会全力以赴，全神贯注，冲破千难险阻，取得成功。而守江山的时候呢，各种先前被认为是次要矛盾的东西，鸡毛蒜皮的事情也全都来了，把小事当成了大事情来做，把小问题看成大问题，感觉比打江山的时候还要困难，让人伤透脑筋，其杀伤力并不比打江山的时候小。同时守江山的时候，个人还面临着腐化堕落的诱惑，从历史来看，能挡的住诱惑，不腐化堕落的人少之又少。换句话来说，想不堕落都难，人要是想堕落，天都拦不住他！而堕落的后果呢？大家可想而知。

　　有时候不得不感叹，人真的是一种奇怪的动物，条件艰苦的时候为了生存，活的受罪。条件好的时候，人又会"自觉"的找一点自己认为比较困难的事情来折磨自己，活的同样受罪。

　　60年前，68岁的黄炎培直言道：

   “我生六十余年，耳闻的不说，所亲眼见到的，真所谓‘其兴也浡焉，其亡也忽焉’。一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少单位都没有能跳出这周期率的支配力。大凡初时聚精会神，没有一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。既而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。有的因为历时长久，自然地惰性发作，由少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法补救。

　　也有为了区域一步步扩大了，它的扩大，有的出于自然发展，有的为功业欲所驱使，强于发展，到干部人才渐见竭蹶，艰于应付的时候，环境倒越加复杂起来了，控制力不免趋于薄弱了。一部历史，‘政怠宦成’的也有，‘人亡政息’的也有，‘求荣取辱’的也有，总之没有能跳出这周期率。” 这段话基本总结了历代王朝、集团、组织等的兴衰成败经验，对于我们个人也同样有借鉴作用。

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